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CC CREUSE GRAND SUD (20004401400013)

Poste proposé : Chargé / Chargée de développement économique

Descriptif de l'emploi :
Développeur économique
Il ou elle travaillera en étroite collaboration avec la chargée de mission "Accueil et Attractivité", et apportera son soutien à la directrice du service DAT sur les projets de coopération, partenariat et e contractualisation.
Au sein d'une collectivité, il ou elle accueille, oriente et renseigne le public.
Ses missions, à adapter selon les orientations définies par les élus et le projet de service, seront de:
* Participer à l'élaboration d'un observatoire dynamique économique du territoire, analyser les données socio-économiques du territoire et identifier des axes d'intervention,
* Repérer les offres d'activités économiques à reprendre, participer et encourager de nouveaux débouchés, être en veille permanente sur les mouvements/mutations économiques du territoire (cessation/transmission TPE/PME...) et les potentiels à développer,
* Suivre individuellement les entreprises installées dans leur projet de développement, et leurs besoins en termes d'immobilier d'entreprises, de recherche de financement, ... et faciliter les collaborations, synergies et actions collectives,
* Accompagner et orienter les porteurs de projets économiques vers les dispositifs d'aides existants (consulaires, contrats, dispositifs...), la pépinière 2cube étant la porte d'entrée pour la création d'entreprises sur le territoire,
* Participer à faire connaître les entreprises locales, leurs talents et plus particulièrement les métiers de l'industrie, sur le territoire et à l'extérieur, mieux communiquer.
* Attirer des actifs en lien avec la Chargée de mission Accueil/Attractivité : accompagner les entrepreneurs dans la qualification de leurs besoins de compétences, de formations, de recrutements, mais également renforcer la captation de candidats par un appui à leur démarche globale d'installation sur le territoire.
* Animer le développement de filières locales, notamment :
* Art Textile-Art tissé pour Creuse Grand Sud dans le cadre du dispositif Territoire d'Industrie, et notamment participer aux réflexions du pôle de compétences Art textile - Art tissé, constitué des acteurs locaux de la filière en lien avec la chargée de mission Accueil et Attractivité,
* Economie Sociale et Solidaire, en lien avec le réseau de partenaires spécialisés, afin de pérenniser et développer ce volet spécifique et fort du tissu entreprenarial local,
* Energie au sein de l'EPCI et en s'appuyant en particulier sur le potentiel de production Enr et la valorisation des déchets,
* Stratégie de production agricole locale, en lien avec le PAT Creuse,
* Participer au suivi des politiques économiques des partenaires (Région...) et suivre les instances,
* Conseiller les élus, en lien avec le service DAT, sur les choix stratégiques, en cohérence avec les orientations politique liées à la compétence,
Pour ce faire, la ou le développeur économique sera amené à réaliser les tâches suivantes :
* Rencontrer régulièrement et accompagner les entreprises et porteurs de projets avec la directrice du service et/ou élus, communiquer avec les partenaires du territoire, les agents et élus de la Communauté de communes,
* Mettre à jour les bases de données des entreprises installées, à reprendre, faire vivre l'observatoire économique et apporter des analyses et expertises internes,
* Proposer en cohérence avec les besoins des entreprises, des solutions, des actions et des parcours d'accompagnement pour consolider la politique de développement économique de la collectivité,
* Préparer, animer et rendre compte des réunions techniques de travail ou autres rencontres partenariales,
* Rédiger les projets de délibération, des rapports, des dossiers administratifs et notes techniques synthétiques en lien avec le service,
* Participer au suivi des dossiers de demandes de subvention, de conventionnements et de partenariats avec production des pièces administratives nécessaires,
* Être force de proposition pour le service DAT et participer aux réunions de service, séminaires, commissions, bureaux et conseils communautaires...
Enquêteur, le développeur économique a une bonne connaissance du territoire sur lequel il travaille, notamment grâce à son expérience et ses multiples investigations sur le terrain et auprès des intervenants. C'est aussi un bon communicant qui s'entoure d'un réseau de professionnels et de partenaires. Il a une bonne maîtrise de l'économie ainsi que de la gestion des entreprises, notamment financières et comptables, et du parcours de création, suivi et reprise.
Formation supérieure bac+3 ou 5 dans le développement économique, management des entreprises.
Expertise dans le domaine de l'économie et de la finance, avec expérience avérée dans des postes similaires de développement économique ou local.
Connaissances solides des acteurs économiques, de l'écosystème de la création et l'accompagnement d'entreprises, des procédures administratives, du droit des entreprises , de marketing territorial, des programmes européens, Etat et Région sur la thématique, et du fonctionnement d'une collectivité territoriale.
Permis b obligatoire.
Vous maîtrisez les outils de bureautique et l'anglais.
Vous possédez des capacités d'analyse et de synthèse indéniables.
Rigoureux, avec une grande capacité d'écoute, organisé et réactif sont les adjectifs qui vous caractérisent.
Vous appréciez le travail d'équipe tout en étant autonome dans l'exécution des missions confiées.

Vos missions principales :
Analyser les données socio-économiques d'un territoire
Identifier de nouveaux axes d'intervention
Evaluer un projet de développement
Participer à la définition de stratégies de développement local
Animer une réunion

Vos missions secondaires :
Coordonner des projets d'aménagement du territoire
Coordonner les différentes étapes d'un projet
Conseiller des créateurs d'entreprise

Compétences attendues :
Economie
Communication interne
Gestion de projet
Aménagement du territoire
Développement économique

Votre environnement de travail :
Collectivité territoriale

Vos qualités professionnelles :
Autonomie
Force de proposition
Réactivité

Informations complémentaires :
Poste de travail dédié avec moyens informatiques et de téléphonie, déplacements fréquents, missions sur le terrain en autonomie, disponibilité des véhicules du pool pour déplacements. Aide à l’installation personnelle par la chargée de mission Accueil-Attractivité. Pour tout renseignement, merci de prendre contact avec : Mélanie Le Nuz Directrice du service Développement et Aménagement du Territoire -melanie.lenuz@creuse-grand-sud.fr / 06 78 56 53 09

Lieu du poste

Code postal : 23200

Ville : Aubusson

Type de contrat : Contrat à durée déterminée

Durée du contrat : 1 An(s)

Date de début 01/10/2022

Salaire brut en € Type de rémunération Mensuel Minimum 1900.00 Maximum Aucune exigence

Nombre de poste(s) à pourvoir 1

Expérience souhaitée Expérience souhaitée : 12 Mois

Qualifications demandées : Cadre

Informations complémentaires

Début de journée Aucune exigence
Fin de journée Aucune exigence

Type d’horaires : Aucune exigence

Temps de travail par semaine
Heures Aucune exigence
Minutes Aucune exigence

Mode de travail Travail en équipe

Diplômes demandés : Bac+3, Bac+4 ou équivalent Développement local Exigé

Langues Français Courant Exigé

Niveau en traitement de texte : Utilisation experte

Niveau en tableur : Utilisation normale

Permis demandés : B - Véhicule léger Exigé

Modalités de recrutement :

Mode de diffusion choisi : Avec vos coordonnées

Diffusion de l'annonce

Date de début 28/07/2022
Date de fin 01/10/2022

CC CREUSE GRAND SUD (20004401400013)

Informations complémentaires

Modalités de recrutement :

Diffusion de l'annonce

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