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Poste proposé : Chef de Service médico-social (H/F)

Descriptif de l'emploi :
L’APAJH DE LA CREUSE RECRUTE

Un CHEF DE SERVICE MEDICO-SOCIAL (H/F)

Pour son pôle Habitat et Vie Sociale, au sein de 2 foyers d’hébergement situés à Guéret et Roches (23) et d’un service d’accueil de jour.

Informations sur le poste

Type de contrat : CDI

Temps de travail : forfait 210 jours travaillés en 2024 (à proratiser), astreintes de pôle (1 semaine sur 4)

Convention collective nationale : CCN 51 du 31 octobre 1951

Statut : Cadre

Intitulé conventionnel : Cadre administratif niveau 3

Coefficient / niveau : 590

Poste à pourvoir : dès que possible

Salaire mensuel brut de base : 2702.20 € (hors primes conventionnelles éventuelles, astreintes, prime annuelle de 3% et reprise d’expérience éventuelle fixée à 80% dans l’emploi avec évolution jusqu’à 100% en 2026).

Indemnité mensuelle métiers socio-éducatifs : + 238 € bruts mensuels

Vos avantages :

Prise en charge de la base 1 de la complémentaire santé 100% employeur
œuvres sociales
Description du poste / missions : Liste non exhaustive

L’association APAJH23 compte aujourd’hui 17 établissements et services. Elle recherche un chef de service médico-social pour les foyers d’hébergement de Guéret (45 résidents), Bagnat (13 résidents) et le service d’accueil de jour (9 places).

Intermédiaire entre la direction et l’équipe éducative, le chef de service est un maillon essentiel de l’organisation, et joue un rôle clé dans la communication interne pour la mise en œuvre des réponses aux besoins des usagers. Manager de proximité, le chef de service fédère les équipes, il est garant du respect des droits des usagers et de la validation des projets d’accompagnement co-construits et contractualisés. Par délégation, il représente les établissements devant les différents partenaires médico-sociaux et institutionnels, et développe les partenariats.

Le chef de service a pour mission principale l’encadrement des équipes éducatives des foyers et du SAJ (14 ETP) et de la gestion des ressources humaines (planning, gestion des remplacements, animation de réunions, soutien et appui technique aux professionnels, prévention et gestion des conflits…). Il pilote l’action dans le cadre des projets de service et d’établissement dans le respect du projet associatif. Le chef de service participe aux réunions du Pôle Habitat – Vie sociale et contribue au développement de projets inter-établissements.

Profil recherché

Compétences et savoir-faire :

Bonne capacité rédactionnelle et de synthèse

Connaissance des troubles du développement intellectuel et des TSA
Connaissances et capacités à l’accompagnement des personnes en situation de handicap dans le principe de bientraitance
Maîtrise de l’outil informatique et du logiciel métier (Ogirys)
Compétences relationnelles, capacité à prendre des initiatives, sens de l’organisation du travail, respect des règles en vigueur
Capacité à accompagner le changement dans le cadre de la transformation de l’offre
Qualités requises :

Esprit d’équipe, sens du reporting et capacité à fédérer l’équipe et à travailler en réseau, pédagogie, conduite de projets, rigueur, dynamisme, capacité à déléguer, gestion du stress, engagement quant aux valeurs de l’association.

Diplôme / Niveau d’étude : Titulaire du Caferuis / certification Chef de service ou d’un diplôme de niveau 6 avec une formation initiale d’éducateur spécialisé.

Expérience : Connaissance du secteur médico-social exigée.

Autres : permis B exigé.

Pour postuler

Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) à la Direction Générale.

Adresse postale : 23 rue Sylvain Blanchet – CS 90083 – 23002 GUERET Cedex

Courriel : ressourceshumaines@apajh23.com

Date limite de candidature : 20/05/2024

Vos missions principales :
Organiser le fonctionnement d'une structure
Gérer des ressources financières
Réaliser la gestion des ressources humaines
Coordonner l'activité d'une équipe
Contrôler l'application d'une procédure

Vos missions secondaires :
Superviser un établissement de santé de 40 à 200 lits
Superviser un établissement de santé de 201 à 400 lits

Compétences attendues :
Gestion de projet
Contrôle de gestion
Gestion des Ressources Humaines

Votre environnement de travail :
Médicosocial

Vos qualités professionnelles :
Autonomie
Capacité à fédérer
Capacité de décision

Lieu du poste

Code postal : 23000

Ville : Guéret

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée

Durée du contrat : Aucune exigence

Date de début Dès que possible

Salaire brut en € Type de rémunération Aucune exigence Minimum Aucune exigence Maximum Aucune exigence

Nombre de poste(s) à pourvoir 1

Expérience souhaitée Aucune exigence

Qualifications demandées : Aucune exigence

Informations complémentaires

Début de journée Aucune exigence
Fin de journée Aucune exigence

Type d’horaires : Aucune exigence

Temps de travail par semaine
Heures Aucune exigence
Minutes Aucune exigence

Mode de travail Travail en équipe

Diplômes demandés : Aucune exigence

Langues Aucune exigence

Niveau en traitement de texte : Aucune exigence

Niveau en tableur : Aucune exigence

Permis demandés : B - Véhicule léger Souhaité

Modalités de recrutement :

Mode de diffusion choisi : En préservant votre anonymat (vous recevez les CV mais vous n'êtes pas sollicité au téléphone)

Diffusion de l'annonce

Date de début 07/05/2024
Date de fin 05/08/2024

Informations complémentaires

Modalités de recrutement :

Diffusion de l'annonce

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