JOB23 l'emploi pour tous !

Poste proposé : Responsable pôle prévention des déchets (H/F)

Descriptif de l'emploi :
Evolis 23 est un établissement public de coopération intercommunale situé en Creuse. Il relève du code général des collectivités territoriales (CGCT). C est un syndicat mixte fermé (regroupant des communes et des communautés de communes), à la carte (les adhérents choisissent tout ou une partie des compétences proposées). Aujourd'hui, Evolis 23 c'est 120 agents permanents répartis dans 3 pôles :
Voirie et Aménagement
Gestion des Déchets
Service Assainissement et Eau Potable

Présentation de la collectivité :
Au cœur d’un territoire où l’hyper ruralité rime avec qualité de vie et service public solidaire et innovant, Evolis 23 est un syndicat mixte de développement durable comptant 139 agents permanents travaillant en synergie dans 3 pôles :
• Gestion des Déchets
• Voirie et Aménagement
• Assainissement

Descriptif de l’offre :
Sous la responsabilité de la chef du service Gestion des Déchets et en étroite relation avec les autres pôles du service, vous êtes chargé d’élaborer, piloter et mettre en œuvre la politique de prévention des déchets du syndicat. Dans un contexte d’agrandissement récent du syndicat à la quasi-totalité du département, vous vous appuyez pour cela sur une équipe en pleine croissance de 3 animateurs, un chargé de mission et 2 agents techniques.
Missions / conditions d'exercice
Ces principales missions consisteront à :
• Veiller à l’élaboration et au suivi des PLPDMA du territoire
• Organiser le déploiement des actions de prévention décidées
• Se positionner en appui administratif et technique (recherche d’expériences similaires, rédaction de pièces techniques de marchés, demandes de subventions, réponses aux appels à projets…)
• Assurer la gestion administrative et budgétaire du pôle d’activité
• Assurer l’encadrement et le pilotage de l’équipe
• Mettre en place et suivre des indicateurs de l’activité du pôle

Condition d’exercice : L’activité s’exerce sur le territoire d’Evolis 23 et sur le site de Noth.
• 39h/semaine.
• travail exceptionnel le soir et le week-end.
• Permis B obligatoire.
Profils recherchés
• Diplôme d’ingénieur indispensable
• Une expérience avérée dans le secteur de la gestion ou de la prévention des déchets est souhaitée
• Expérience réussie aux fonctions de management d’équipe sur des missions similaires souhaitée
• Disponibilité (interventions ponctuelles soir et WE)

Qualités requises :
Aptitudes relationnelles, qualité d’écoute et de dialogue
Gout du travail en équipe, autonomie, esprit d’initiatives, force de propositions
Aptitudes à l’animation, au travail collaboratif
Forte réactivité et esprit pratique
Connaissance des collectivités et des procédures de commande publique

Vos missions principales :
Evaluer les besoins sanitaires d'une structure
Planifier une intervention de nettoyage
Définir des besoins en maintenance
Apporter une assistance technique

Vos missions secondaires :
Relever, analyser des niveaux de pollution visuelle, sonore, chimique... des espaces urbains et les cartographier
Contrôler la réalisation d'une prestation

Compétences attendues :
Procédures de dépollution
Règles de salubrité et d'hygiène publique
Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement (QHSE)
Règles d'hygiène et de propreté
Système d'Information Géographique (SIG)

Votre environnement de travail :
Société de services d'assainissement

Vos qualités professionnelles :
Autonomie
Réactivité
Rigueur

Informations complémentaires :
Contact 0555898600 Avantages: RIFSEEP (sous-groupe fonction A4, soit entre 500 € et 600 € brut/par mois selon expérience) + Tickets restaurant + CNAS + CET+ participation Mutuelle Santé (contrat labélisé FPT) à hauteur de 10 € brut/mois Renseignements et candidature : merci de vous adresser à Madame Dalage Teiton, chef du service Gestion des Déchets ou à Madame Burban-Borie Anne-Gaëlle, DRH au 05 55 89 86 00. Les candidatures sont à transmettre par mail à anne-gaelle.burban@evolis23.fr.

Lieu du poste

Code postal : 23300

Ville : Noth

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée

Durée du contrat : Aucune exigence

Date de début Dès que possible

Salaire brut en € Type de rémunération Aucune exigence Minimum Aucune exigence Maximum Aucune exigence

Nombre de poste(s) à pourvoir 1

Expérience souhaitée Aucune exigence

Qualifications demandées : Aucune exigence

Informations complémentaires

Début de journée Aucune exigence
Fin de journée Aucune exigence

Type d’horaires : Aucune exigence

Temps de travail par semaine
Heures 35
Minutes 00

Mode de travail Aucune exigence

Diplômes demandés : Aucune exigence

Langues Aucune exigence

Niveau en traitement de texte : Aucune exigence

Niveau en tableur : Aucune exigence

Permis demandés : B - Véhicule léger Souhaité

Modalités de recrutement :

Mode de diffusion choisi : En préservant votre anonymat (vous recevez les CV mais vous n'êtes pas sollicité au téléphone)

Diffusion de l'annonce

Date de début 12/08/2024
Date de fin 10/11/2024

Informations complémentaires

Modalités de recrutement :

Diffusion de l'annonce

Notre conseil…